Avocat droit du travail/Avocate droit du travail

Recherche Avocate collaboratrice / Avocat collaborateur en droit social – 0 à 2 ans d’expérience / Télétravail/ 6 semaines de congés

Vous disposez d’une solide formation en droit du travail et souhaitez vous spécialiser dans l’accompagnement des employeurs ?

Vous aimez réfléchir à plusieurs sur les dossiers et souhaitez évoluer dans une équipe où l’entraide et le collectif ne sont pas de simples mots ?

Vous aimez travailler dans la bonne humeur ?

Vous souhaitez exercer tant en conseil qu’en contentieux ?

Alors, cette offre est faite pour vous.

Vos missions si vous les acceptez :

Vous rejoindrez un cabinet marseillais, reconnu pour son expertise en droit social qui accompagne une clientèle d’entreprises avec une dominante en conseil.

Le cabinet est membre d’un réseau national, vous permettant de bénéficier de la proximité d’une structure à taille humaine tout en vous appuyant sur la force d’un collectif plus large : échanges de pratiques, collaboration avec des confrères d’autres bureaux aux expertises complémentaires et formations favorisant votre montée en compétence.

Vous travaillerez avec les quatre associés du cabinet et serez progressivement amené(e) à intervenir directement auprès des clients, tout en bénéficiant de l’appui de l’associé en charge du dossier.

Selon votre niveau d’expérience, vous participerez notamment :

• au traitement des questions quotidiennes des clients du cabinet en droit du travail et accessoirement en droit de la sécurité sociale ou de la protection sociale ;
• aux recherches juridiques et à la rédaction de consultations et notes ;
• à la gestion des dossiers précontentieux (rupture du contrat de travail et négociations transactionnelles) ;
• à la préparation de supports pédagogiques destinés aux formations dispensées aux clients du cabinet ;
• si vous en avez l’appétence, à l’animation de formations, seul(e) ou en binôme ;
• au traitement des dossiers contentieux avec la possibilité de plaider les dossiers dont vous aurez la charge.

La prise d’autonomie est progressive.

Vous êtes véhiculé(e), afin de pouvoir assurer les déplacements rendus nécessaires par le poste.

Qui êtes-vous ?

Une consœur ou un confrère débutant(e) ou ayant jusqu’à deux années d’expérience professionnelle.

Des expériences professionnelles antérieures (stages compris) au sein de cabinets d’avocats reconnus pour leur expertise en droit social ou au sein de direction RH ou juridique en droit social seront particulièrement appréciées.

Vous aimez le conseil et avez envie d’appréhender les problématiques de vos clients de manière opérationnelle, au-delà de la seule application d’une règle de droit, avec l’envie d’agir en véritable partenaire stratégique des entreprises.

Vous êtes rigoureux(se), fiable et exigeant(e) dans la qualité de votre travail et êtes doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles.

Et surtout, vous aimez travailler avec les autres.

Le cabinet recherche une personnalité qui apprécie les échanges, qui n’hésite pas à demander un avis lorsqu’elle rencontre une difficulté et qui saura également apporter son aide à un membre de l’équipe lorsque cela est nécessaire.

Avec qui allez-vous travailler ?

Vous rejoignez une équipe composée de quatre associés aux personnalités et aux méthodes de travail complémentaires, ainsi que trois avocats collaborateurs, un juriste et deux assistantes.

« Chaque collaborateur bénéficie de l’accompagnement d’un associé référent, qui assure un suivi régulier de son intégration et de son développement professionnel. »

Le fonctionnement du cabinet repose sur le travail en équipe et la circulation de l’information.

« Une réunion est organisée chaque semaine afin de faire le point sur les dossiers et sur la charge de travail de chacun. Lorsqu’une difficulté de charge apparaît, l’associé référent arbitre les priorités avec les autres membres de l’équipe pour que tout le monde travaille dans de bonnes conditions.

On échange beaucoup sur le fond des dossiers : un associé peut solliciter l’avis d’un autre associé ou d’un collaborateur et inversement. L’équipe est soudée et la parole y est libre. ».

Les associés attachent de l’importance à ce que chacun puisse exprimer une difficulté et souhaitent faire progresser leurs collaborateurs, tant techniquement que dans leur autonomie.

Avantages pour ce poste :

• 6 semaines de congés
• 2 jours fixes de télétravail par semaine (sous réserve des contraintes de l’activité, ex : audiences)
• Rémunération variable attractive à partir d’un an d’ancienneté au sein du cabinet
• Accompagnement et formation par des associés expérimentés en droit social
• Locaux modernes
• Place de parking à disposition
• Outils et bases documentaires : Secib, Elnet Social, Liaisons Sociales, Lamylia, Doctrine.
• Formations internes au réseau pour renforcer votre expertise et satisfaire à vos obligations de formation continue.

Conditions du poste :

Statut : Contrat de collaboration libérale à durée indéterminée à temps plein.

Rétrocession mensuelle : à partir de 3 250 € HT selon le profil et l’expérience.

Localisation : Marseille

Date de prise de poste : Dès que possible

Pour postuler

Pour postuler, contactez votre bien dévouée consœur Vanessa HINDER, recruteuse pour avocats au titre de son activité commerciale accessoire, en envoyant votre curriculum vitae via LinkedIn ou à : vanessa@hinder-avocat.fr